Результат диагностики – это не только данные анализа, но конкретное видение путей развития системы управления персоналом в рамках одного или всех направлений: подборе персонала, адаптации сотрудников, системе мотивации, корпоративной культуре и т.д.
Другими словами, диагностика помогает вашей компании оптимизировать расходы на персонал, обеспечить потребность в квалифицированных кадрах и сделать работу компании в целом более эффективной.