Мой отзыв по участию в первой встрече сообщества профессионалов «HR Talk» на тему: «HR-стратегия 2021: инструменты планирования и реализации».
...Про то, как управлять персоналом написано много книг, разработано еще больше концепций, стратегий, принципов и ,казалось бы, если тебе нужны новые знания или идеи, открой книгу, прочитай статью, сходи на тренинг..., но я в последнее время для своего развития все чаще стала выбирать формат реального делового общения с профессионалами своего дела. Поэтому, получив приглашение вступить в сообщество «HR Talk» с радостью откликнулась и осознала, это то, что нужно.
2020 год - очень остро проявил потребность в эмоциональном, личностном общении, а если это общение модерируют профессионалы, задают актуальные вопросы, показывают алгоритмы, схемы решения сложных задач, то такой формат общения, обязательно будет эффективным!
На он-лайн встрече по обсуждению HR-стратегии 2021 структура беседы была четко продумана, экспертные материалы профессионально поданы, атмосфера царила открытая и позитивная.
Для себя из представленной презентации я взяла в работу прежде всего аргументационную базу, почему и для чего важно и нужно разрабатывать Бизнес и HR-стратегии. И уже успела применить эти аргументы в работе с владельцами и командой топ-менеджеров в нашей компании, они сработали и мне удалось запустить цикл стратегических сессий!
Выражаю слова, искренней благодарности, Анастасии Шемонаевой и ее команде за запуск такого проекта, жду приглашения на следующие встречи.